A Psicologia é um campo que oferece diversos caminhos profissionais em torno do estudo da mente e do comportamento humano. Por conta da complexidade do assunto, é possível se aprofundar nos mais variados componentes envolvidos.
É aí que entra a pós-graduação em Psicologia Organizacional , que permite se especializar em uma área importante da Psicologia, que cuida da saúde emocional dos colaboradores e contribui para o bem-estar no ambiente de trabalho.
Quer conhecer as oportunidades para quem segue carreira na Psicologia Organizacional e do Trabalho? Neste post, explicamos como essa área funciona e por que fazer a pós-graduação!
O que faz um psicólogo organizacional?
Com a popularização do marketing interno, também chamado de endomarketing, as empresas comprometidas com um crescimento sustentável tendem a focar ainda mais a satisfação e a saúde dos colaboradores.
Nesse contexto, algumas especialidades ocupam um papel central, como a Psicologia Organizacional. Tendo em vista que o objetivo das empresas que buscam um posicionamento mais sustentável é garantir a preferência e o bem-estar dos colaboradores , é importante contar com profissionais de Psicologia que entendam do assunto e possam trabalhar para melhorar o lado emocional e a satisfação das equipes.
Essa é justamente a função do psicólogo organizacional, que se concentra nos cuidados com a saúde mental e o conforto dos funcionários no ambiente de trabalho . Esse profissional, que costuma atuar no setor de Recursos Humanos, oferece toda a orientação necessária ao quadro de colaboradores e aos gestores da empresa para manter um clima organizacional saudável e em constante melhoria.
Por que as empresas buscam por um psicólogo organizacional?
Os negócios enfrentam desafios para manter equipes produtivas, oferecer ambientes de trabalho saudáveis e alcançar resultados que garantam competitividade no mercado. Nesse contexto, o psicólogo organizacional desempenha um papel crucial.
Esse profissional é especializado em compreender o comportamento humano no ambiente corporativo, para promover estratégias que melhorem o bem-estar dos colaboradores e otimizem os resultados organizacionais .
Uma das principais razões para a busca por um psicólogo organizacional é a necessidade de gerenciar o clima organizacional. O especialista realiza diagnósticos detalhados para identificar problemas, como insatisfação, baixa motivação ou conflitos interpessoais, propondo intervenções que restabeleçam a harmonia no local de trabalho.
Além disso, o profissional contribui para o desenvolvimento de uma cultura organizacional alinhada aos valores da empresa, o que favorece a atração e a retenção de talentos.
Outro ponto relevante é o suporte no recrutamento e seleção de profissionais. O profissional especializado utiliza ferramentas psicológicas e técnicas avançadas para identificar candidatos que têm competências e perfis comportamentais adequados às exigências do cargo e à cultura da organização. Isso reduz os custos associados à rotatividade e aumenta a eficiência das contratações .
Além disso, o psicólogo organizacional contribui para o desenvolvimento de lideranças e equipes. Por meio de treinamentos, coaching e programas de desenvolvimento, ele auxilia os gestores a aprimorar habilidades como comunicação, gestão de conflitos e inteligência emocional, promovendo uma liderança mais eficiente.
Por fim, o psicólogo organizacional tem um papel preventivo. Ele identifica fatores de risco para a saúde mental, como o estresse ocupacional e o burnout, propondo ações para evitá-los. Assim, promove um ambiente de trabalho mais saudável , impactando positivamente a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
Qual é a importância desse recorte na Psicologia?
Para entender a importância da Psicologia Corporativa, devemos ter em mente que um dos problemas de bem-estar emocional e psicológico que mais afetam a população é o estresse . O fenômeno, que atinge 90% da população mundial, é considerado uma epidemia pela Organização Mundial da Saúde (OMS).
Além disso, o trabalho pode potencializar as situações estressantes no dia a dia . No Brasil, isso é ainda mais notável, já que somos o segundo país com mais pessoas diagnosticadas com Síndrome de Burnout , um problema que provoca esgotamento mental por conta do acúmulo de estresse e sobrecarga de tarefas no trabalho.
Essa condição afeta os indivíduos, reduz a produtividade e aumenta o absenteísmo, impactando negativamente o desempenho das organizações. Assim, Psicologia Organizacional e gestão de pessoas precisam trabalhar em compasso nas organizações para equilibrar a relação entre saúde dos colaboradores e sucesso empresarial .
Além disso, o bem-estar dos colaboradores é essencial não apenas no ambiente corporativo, mas também para a saúde pública, economia e outros setores da nossa sociedade. Por isso, a Psicologia voltada para fatores profissionais que afetam a saúde mental é uma área de atuação cada vez mais relevante.
Como é a pós-graduação na área de Psicologia Organizacional?
Assim como toda pós-graduação na área da Saúde , a especialização em Psicologia Organizacional tem como proposta aprofundar os conhecimentos obtidos na faculdade para fazer com que você tenha um maior domínio teórico e prático sobre o bem-estar no trabalho e outros aspectos da saúde mental relacionados ao ambiente organizacional.
Na Anhembi Morumbi, a pós-graduação na área de Psciologia Organizacional tem formato de MBA e conta com uma carga horária de 180 horas. São 8 disciplinas focadas em conteúdos que ajudam a desenvolver habilidades e noções de processos organizacionais, gestão de pessoas e teorias da Psicologia relacionadas ao ambiente de trabalho.
Veja, a seguir, as Unidades Curriculares do MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Liderança Estratégica da Anhembi Morumbi:
- Avaliação e Desenvolvimento por Competências;
- Formação e Gestão de Equipes de Alta Performance;
- Gerenciamento de Conflitos, Negociação e Comunicação Não-violenta;
- Inteligência Emocional e Liderança;
- Orientação de Carreira e Aposentadoria;
- Relações Humanas e Motivação;
- Retenção e Valorização de Talentos;
- Saúde Mental e Trabalho.
Quem pode cursar a pós-graduação em Psicologia Organizacional?
A especialização ou o MBA em Psicologia Organizacional se destina principalmente para profissionais graduados em Psicologia que desejam se especializar no estudo e na aplicação de estratégias relacionadas ao comportamento humano no ambiente de trabalho. No entanto, esse curso também está disponível para graduados de outras áreas.
Profissionais de Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas e áreas correlatas podem se beneficiar dessa especialização, que oferece ferramentas valiosas para compreender e gerenciar o comportamento das equipes, promover o bem-estar dos colaboradores e alinhar os objetivos organizacionais com as necessidades humanas.
Quem trabalha em áreas como Coaching, Pedagogia Empresarial e Consultoria Organizacional também encontra grande valor na formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Cada programa de pós-graduação tem requisitos específicos para admissão. Geralmente, é exigido um diploma de ensino superior em qualquer área reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), embora algumas instituições priorizem ou exijam formações mais relacionadas ao tema. Assim, você vai precisar verificar os pré-requisitos da instituição de interesse para confirmar a elegibilidade.
Como é o mercado em Psicologia Organizacional?
Como a saúde mental das pessoas no ambiente de trabalho tem sido cada vez mais valorizada, as oportunidades de construir uma carreira sólida nessa área são promissoras .
Quem se especializa em Psicologia do Trabalho e Organizacional pode trabalhar junto aos setores de Departamento Pessoal e Recursos Humanos de negócios de diversos portes. Com isso, é possível atuar em diversas áreas, como:
- orientação e guia de carreira ;
- treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
- gestão de benefícios;
- recrutamento e seleção;
- planejamento estratégico;
- motivação de talentos;
- gestão de conflitos.
Para desempenhar esse papel no mercado, é fundamental ter conhecimentos sólidos de Psicologia, assim como conhecer os conceitos básicos de Administração e Recursos Humanos. Desse modo, o foco da pós-graduação em Psicologia Organizacional é integrar essas áreas de maneira prática e estratégica, com o objetivo de preparar melhor os profissionais para o mercado.
Quanto ganha um psicólogo organizacional?
Os psicólogos podem se capacitar para suprir a demanda de especialistas nessa área, ocupando cargos com ótimas vantagens de carreira, como boa empregabilidade e alta remuneração. Não é à toa que o salário médio para os profissionais que atuam no setor organizacional é de R$ 3.156,00 .
Vale ressaltar, também, que o retorno financeiro tende a aumentar consideravelmente com uma pós-graduação e o tempo de experiência. Outros fatores que podem fazer com que esse salário suba bastante são:
- o cargo ocupado;
- a região onde fica a empresa;
- os diferenciais apresentados por cada profissional.
Como se dá o ingresso para o curso de Psicologia Organizacional?
Para ingressar na pós-graduação em Psicologia Organizacional, você precisa ter o diploma de graduação em Psicologia ou outra área, conforme os requisitos da universidade. Além disso, é interessante analisar a matriz curricular e a metodologia aplicada na pós-graduação da instituição de ensino, a fim de saber o que esperar da especialização.
Na Anhembi, o MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Liderança é ministrado na modalidade EAD, o que permite flexibilidade e economia. Além disso, dependendo das condições, pode ser oferecido um benefício na matrícula na forma de desconto, para que você possa estudar em uma universidade de excelência por um preço acessível.
Gostou de conhecer mais sobre essa importante área das Ciências da Saúde que é a Psicologia Organizacional? Fazer uma especialização é uma maneira de conquistar vários benefícios de carreira, como mais conhecimento, maior remuneração e melhores vagas de emprego. Sendo assim, vale a pena investir na sua formação e dar mais um passo no desenvolvimento pessoal e profissional.
A Psicologia no ambiente corporativo chamou sua atenção? Então, inscreva-se na pós-graduação em Psicologia Organizacional da Anhembi Morumbi EAD e impulsione a carreira!
