Você quer se formar, construir uma carreira de sucesso e ter independência financeira para conquistar seus sonhos, certo? E se dissermos que isso pode acontecer pouco tempo depois da formatura? Para isso, você precisa saber como ser trainee. O grande diferencial desse programa é, justamente, a oportunidade de conquistar empregabilidade e bons salários logo após a formação!
Vamos começar por aqui: o que significa trainee? Esse é um programa muito cobiçado por recém-formados. Diferentemente de um estágio, o trainee tem como objetivo não apenas proporcionar a experiência prática da profissão, mas também, direcionar o profissional para cargos estratégicos e de liderança dentro de uma empresa.
O participante do programa passa por um treinamento amplo e muito enriquecedor, com grande exposição a desafios e conhecimento sobre diversas áreas da empresa. O resultado é que, dentro de dois ou três anos, você pode sair da posição de trainee diretamente para um cargo de liderança.
O que é ser trainee?
Os programas de trainee são modalidades de trabalho oferecidas por grandes empresas que buscam jovens talentos recém-egressos da universidade para trabalhar e desenvolver suas habilidades .
No decorrer do programa, os trainees passam por diversos treinamentos, atuando nas mais variadas áreas da empresa, participando de projetos e adquirindo conhecimentos práticos que serão de grande importância para a sua carreira.
A ideia é preparar esses profissionais para assumirem posições de maior responsabilidade no futuro. Além dos benefícios profissionais, os programas de trainee costumam oferecer remuneração atrativa, e a possibilidade de construir uma rede de contatos.
Sem dúvida, é uma ótima oportunidade para quem está preocupado com a empregabilidade após a conclusão do nível superior e tem interesse em conhecer e experimentar a carreira no ambiente corporativo .
Quais as vantagens de ser trainee?
Realizar atividades complementares durante o curso de graduação é uma maneira de ampliar os conhecimentos e criar uma base que será um diferencial na hora de se inserir no mercado de trabalho.
O programa de trainee pode ser um excelente complemento nesse sentido, já que representa uma oportunidade única de crescimento profissional e pessoal, com uma série de benefícios que podem impulsionar ainda mais a sua carreira . Vamos explorar algumas das principais vantagens:
- desenvolvimento profissional acelerado — graças à imersão em um ambiente dinâmico, contato direto com profissionais experientes e acesso a projetos desafiadores, o trainee tem a oportunidade de conhecer diferentes áreas da empresa e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais;
- mentoria — durante o programa o trainee tem acompanhamento personalizado por profissionais mais experientes, que oferecem orientação e suporte para o seu desenvolvimento;
- oportunidade de crescimento — estar inserido dentro de uma grande empresa ajuda na construção de uma rede de contatos sólida , que pode abrir portas para novas oportunidades no futuro. Além disso, muitas empresas oferecem um plano de carreira definido para os trainees, com metas claras e oportunidades de crescimento;
- remuneração atrativa — em geral, esses programas oferecem salários competitivos e benefícios acima da média do mercado . Algumas empresas oferecem programas de intercâmbio para os trainees, permitindo que eles vivenciem novas culturas e ampliem seus horizontes;
- desenvolvimento pessoal — programas de trainee estimulam o desenvolvimento de habilidades como liderança, comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. A participação em projetos reais permite que os trainees adquiram experiência prática e desenvolvam um senso de responsabilidade.
Como é o processo para ser trainee?
Os programas de trainee são realizados por meio de processos seletivos, geralmente bastante competitivos e que envolvem diversas etapas que visam avaliar tanto os conhecimentos técnicos quanto as habilidades comportamentais dos candidatos.
As etapas podem variar de uma empresa para outra, mas, de forma geral, seguem um padrão, começando por inscrições online, seguidas da realização de testes. Sendo aprovado nessas etapas, o candidato participa de painéis de negócios, depois é convidado a participar de dinâmicas em grupo, e, posteriormente, entrevistas individuais.
Se você está interessado em participar de um programa como esse, continue a leitura e confira 7 dias para se dar em um processo seletivo de trainee!
1. Estude a empresa e o programa de trainee
Estudar a empresa é uma das dicas que servem para quaisquer processos seletivos que você passar na sua vida. Com o trainee, não é diferente! Estude sobre sua posição no mercado, nicho de atuação, propósito, valores, iniciativas socioambientais, posicionamentos etc. Isso ajudará você a se dar melhor nas etapas de seleção.
Além disso, pesquise sobre o programa de trainee e veja se ele tem a ver com você. Como há grandes chances de você ser promovido e construir uma carreira dentro da empresa, é melhor que seja em um local com o qual você se identifica, concorda? Então, priorize os programas que realmente estão alinhados aos seus objetivos profissionais.
2. Conheça o processo seletivo
Um passo importante na pesquisa sobre como ser trainee é ficar por dentro do processo seletivo do programa pelo qual você se interessa. Conhecer as etapas da seleção é fundamental para que você possa se preparar adequadamente para elas. Em geral, esses processos duram cerca de três a cinco meses e incluem diversas fases.
3. Engaje-se genuinamente
Essa é uma das dicas mais importantes. Procure dar 100% do seu potencial em todas as fases, e veja nas etapas do processo uma oportunidade de aprender e se desenvolver profissionalmente. Os benefícios do trainee para sua carreira já começam na seleção!
Por exemplo, no painel de negócios, não encare um estudo de caso apenas como uma forma de chamar atenção dos gestores. Aproveite a situação para realmente mobilizar os conhecimentos adquiridos na graduação e imaginar como suas decisões teriam impactos naquela situação.
Veja o momento como uma oportunidade de aprender com seus colegas concorrentes — essa também é uma ótima ocasião para fazer networking . Assim você certamente terá um desempenho melhor e — o mais importante — começará a se comportar como um profissional.
4. Invista em diferenciais
Os programas de trainee são direcionados para recém-formados. Por isso, é de se esperar que os candidatos não tenham experiência profissional na área. No entanto, você pode compensar essa falta e se destacar entre os concorrentes se tiver outros diferenciais no currículo.
Você já sabe a importância do inglês no mercado de trabalho , não é? Hoje em dia, o domínio de um segundo idioma é quase um pré-requisito. Então que tal ir além e investir em um terceiro? Conhecimentos intermediários de Espanhol ou básicos de Mandarim, por exemplo, certamente serão bem-vistos pelos recrutadores.
Outros itens que fazem seu currículo chamar a atenção são atividades complementares realizadas durante a graduação, como: monitorias, participação em empresa júnior, presença em eventos na sua área de formação, trabalho voluntário, desenvolvimento de pesquisas e intercâmbios.
5. Tenha uma boa apresentação pessoal
Já ouviu falar que a primeira impressão é a que fica, certo? Por mais que suas habilidades e competências sejam o fator de maior peso na seleção, a apresentação pessoal também é muito importante. Chegar pontualmente, falar de forma clara, sorrir, olhar nos olhos das pessoas e dar apertos de mãos firmes ajudam a formar uma impressão de profissionalismo e segurança.
Além disso, tenha atenção ao vestuário. Para acertar em cheio, volte à dica 1 e pesquise bastante sobre a empresa. Se a organização é mais descontraída, você não precisa usar roupas tão formais. Porém, ainda assim, reforce o bom senso para não passar uma imagem de “desleixo” ou desinteresse, hein?
6. Seja você mesmo
Prestar atenção na sua apresentação pessoal não significa medir todos os seus gestos. Assim, você parecerá um robô e poderá dar a impressão de exagero ou falsidade. Então, é preciso encontrar um equilíbrio entre o cuidado com a postura e a espontaneidade, que é muito bem-vinda em programas de trainee.
Afinal, as empresas estão em busca de novos e jovens talentos: a criatividade e a espontaneidade fazem parte disso! Assim, procure ser natural, deixar uma marca pessoal e “confiar no seu taco”. Sempre, é claro, com muito respeito e educação.
7. Tenha um planejamento de carreira
Quando explicamos o que significa trainee, você viu que se trata de um treinamento para cargos estratégicos. Então, candidatos que têm visão de futuro e que se preocupam com o seu desenvolvimento pessoal e de carreira se destacam em relação aos que estão ali somente para conseguir um emprego.
Assim, vale a pena ter um guia de carreira e planejar os passos mais importantes da sua trajetória profissional. Durante a entrevista com os gestores, um candidato que sabe exatamente onde quer chegar, certamente, demonstrará a determinação e a vontade de crescer que os programas de trainee procuram.
Quem pode ser trainee?
Os programas de trainee costumam ser direcionados a estudantes que estão no último ano da graduação ou recém-formados, com até dois anos de conclusão do curso .
Essa faixa etária é a mais procurada pelas empresas, pois permite um período de desenvolvimento e adaptação ao ambiente corporativo, além de garantir que o profissional tenha uma formação acadêmica recente.
Porém, é importante ter em mente que os requisitos podem variar de uma empresa para outra. Algumas empresas podem ter programas específicos para determinadas áreas de conhecimento.
Qual é o salário médio de um trainee?
Os salários variam de acordo com a empresa e o programa. Segundo a Companhia de Estágios e do portal Vida de Trainee , o salário médio de um trainee no Brasil gira em torno de R$ 6.050,69 .
No entanto, lembre-se que essa é apenas uma média e os valores podem ser bem superiores ou inferiores, com variações atreladas a fatores como: empresa, setor, região do país, experiência e domínio do inglês.
Agora que você viu como ser trainee, já sabe que é importante planejar seus passos para uma carreira de sucesso desde já, não é? O primeiro deles é investir nos estudos. Com um bom aproveitamento da graduação e as dicas acima, você tem tudo para sair da faculdade diretamente para um programa de trainee. Assim, poderá construir uma carreira sólida, com reconhecimento e boa remuneração.
Quer aprender mais? Entenda de vez por que você deve começar sua faculdade agora e saiba sobre todas as portas que se abrem com a realização do ensino superior!
