MBA em Recursos Humanos

Reconhecido pelo MEC
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  • O curso atende à Resolução CNE/CES nº 1, de 8 de junho de 2007.

Sobre o curso

Modalidade
Presencial
Tipo de Curso
Lato Sensu
Duração
18 meses

Horário e Mensalidade

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Por que na Anhembi

MBA em Recursos Humanos

MBA em Recursos Humanos propõe trabalhar os conceitos fundamentais e emergentes da área funcional de Recursos Humanos, ao mesmo tempo em que enfoca temas de Gestão, Estratégia, Marketing e Finanças, com o objetivo de propiciar ao estudante uma visão holística e dinâmica das organizações.

O curso amplia a capacidade do estudante em lidar com ferramentas de comunicação e de motivação, que permitam criar um espírito de aprendizagem contínua e de procura de melhoria da performance das equipes, tornando-o apto para assumir posições de liderança nas organizações.

O método de ensino da Anhembi Morumbi, que contempla disciplinas em comum de gestão, como Marketing, Estratégia, Finanças e RH, favorece o desenvolvimento da visão MBA – Master in Business Administration do aluno.

Módulo Prático de Liderança em Brotas

Disciplina integrante da grade curricular, o treinamento outdoor em Brotas é uma ferramenta de desenvolvimento de liderança, onde o rafting e outras atividades realizadas ao ar livre promovem o aprendizado de competências e conceitos de liderança importantes para o desenvolvimento profissional. Trata-se de um treinamento desenvolvido ao longo de dois dias e uma noite, focado na integração, responsabilidade, comunicação, flexibilidade, colaboração, motivação, desempenho individual e trabalho em equipe.

A quem se destina

• Profissionais graduados em cursos de bacharelado ou tecnológico de graduação nas áreas afins.
• Profissionais com formação superior em qualquer área de conhecimento, que possuam interesse em desenvolver habilidades pessoais e profissionais voltadas à área funcional de Recursos Humanos e buscam competências para liderar pessoas;
• Profissionais que desejam ingressar na área de Recursos Humanos e empreendedores que pretendam aproveitar todo o potencial do capital humano de seu negócio.

Objetivos

  • Trabalhar os conceitos fundamentais e emergentes da área funcional de Recursos Humanos, ao mesmo tempo em que enfoca temas de Gestão, Estratégia, Marketing e Finanças, com o objetivo de propiciar ao estudante uma visão holística e dinâmica das organizações;
    • Desenvolver no aluno habilidades para comandar áreas da empresa onde atua de acordo com sua dinâmica organizacional, ou de seu próprio negócio;
    • Possibilitar que o estudante amplie sua capacidade de estimular pessoas a melhores performances profissionais;
    • Preparar os alunos para assumirem posições de liderança nas organizações;
    • Capacitar o profissional para lidar com ferramentas de comunicação e de motivação, que permitam criar um espírito de aprendizagem contínua e de procura de melhoria nas equipes;
    • Capacitar os alunos em Business Administration, por meio de disciplinas comuns de gestão de negócios;
    • Contribuir para a melhoria de resultados da equipe e estimular o desenvolvimento de aspectos críticos de liderança.

Sobre o intercâmbio

Sua viagem pelo conhecimento começa agora

A Anhembi Morumbi faz parte de uma rede internacional de universidades: a Laureate International Universities. Com mais de 80 instituições inovadoras ao redor do mundo, a Rede Laureate provê, a mais de 1 milhão de alunos, acesso a um ensino de qualidade por meio de cursos de graduação e pós-graduação presenciais, semipresenciais e on-line.

Sobre a coordenação

  • Coordenador (Paulista 1)

    Prof. Msc. Marcos Donizete Ap. Rocha

    Mestre em Comunicação pela Anhembi Morumbi, com especialização em Marketing Estratégico, Marketing de Serviços e Relationship Marketing, pela Fundação Getúlio Vargas,  onde também concluiu o Programa MBA em Marketing. É graduado em Administração de Empresas com ênfase em Comércio, e possui curso de Negociação Estratégica pela Harvard University, Cambridge, Estados Unidos. Com mais de 15 anos de experiência na área de Administração Empresarial, Gestão de Pessoas e Estratégia, hoje, após ocupar diversos cargos executivos em sua trajetória profissional, é  professor universitário da área de Estratégia.

Grade curricular

Núcleo Fundamental
Disciplinas comuns a todos os MBAs*
Gestão de marketing Gestão de pessoas Gestão estratégica Gestão financeira Metodologia da pesquisa científica (on-line)
Núcleo
Intermediário
Disciplinas preparatórias para a especialização
Comunicação empresarial Gestão da informação e novas tecnologias Negociação Planejamento, recrutamento e seleção
Núcleo Específico
Disciplinas de especialização
na área
Conceitos e estilos de liderança Liderança na prática Remuneração e desempenho de pessoas Responsabilidade social Técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoas
Monografia – Recursos Humanos

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